Inbetriebnehmer (m/f/d)

  • Sternenfels bei Pforzheim
  • Vollzeit
  • unbefristet

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. 

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden. 

Präzision, Technik und Qualität – das ist, was Sie antreibt? In der Produktion von Mikrochips und Halbleitertechnologien stellen Sie sicher, dass unsere hochmodernen Maschinen fehlerfrei und effizient arbeiten. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Qualität unserer Produkte und die Innovationskraft von SUSS. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der funktions- und verfahrenstechnischen Inbetriebnahme von Maschinen
  • Justage, Konfiguration und Prüfung der gesamten elektrischen, mechanischen, pneumatischen und optischen Ausrüstung der Anlagen
  • Teaching der eingesetzten Roboter
  • Anpassung der Softwarekonfiguration gemäß Spezifikation
  • Verantwortung für die zeit- und qualitätsgerechte Durchführung der Inbetriebnahmeaktivitäten
  • Prüfung und Einstellung der Produkte gemäß Spezifikationen hinsichtlich Funktion, Qualität und Sicherheitsvorschriften
  • Durchführung von Funktionstest und Fehlerbeseitigung an den Anlagen
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Checklisten/Prüfprotokollen
  • Durchführung der funktions- und verfahrenstechnische Inbetriebnahme von Maschinen
  • Justage, Konfiguration und Prüfung der gesamten elektrischen, mechanischen, pneumatischen und optischen Ausrüstung der Anlagen
  • Teaching der eingesetzten Roboter
  • Anpassung der Softwarekonfiguration gemäß Spezifikation
  • Verantwortung für die zeit- und qualitätsgerechte Durchführung der Inbetriebnahmeaktivitäten
  • Prüfung und Einstellung der Produkte gemäß Spezifikationen hinsichtlich Funktion, Qualität und Sicherheitsvorschriften
  • Durchführung von Funktionstest und Fehlerbeseitigung an den Anlagen
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Checklisten/Prüfprotokollen
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Anlagen-Dokumentation
  • Transportsicherung und Reinigung von Maschinen
  • Einarbeitung von neuen Mitarbeitern (Trainings*)
  • Aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen (intern sowie extern)
  • Aktive Umsetzung von Sauberkeit und Ordnung, sowie Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Richtlinien

Ihr Profil

  • Meister, Techniker, oder technische Ausbildung zum Mechatroniker
  • Umfassende Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen Montage und Justage von elektrischen, pneumatischen und mechanischen Modulen, bevorzugt im Sondermaschinenbau Erfahrung mit Feldbussystemen und Robotik
  • Flexibilität
  • Informationsverhalten
  • Kritikfähigkeit
  • Kunden- und Serviceorientierung (intern/extern)
  • Motivation und Engagement, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise/Zeitmanagement
  • Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bieten unter anderem

  • Arbeitszeiten, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen:

    Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit in 2-Schichtmodell, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.)

  • Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien:

    Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig:

    Entgeltliche Arztgänge, JobRad,  EGym Wellpass

  • Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern:

    Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe

Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Ihr Recruiting-Team

 
 
 
Explorative Zusendungen von Bewerbungsprofilen über Drittanbieter, ohne HR-Auftragsersuch, werden nicht akzeptiert.