Improvement Engineer / Ingenieur für die Prozessoptimierung (m/w/d)

Prozessoptimierung: Reduzierung von Durchlaufzeiten und Steigerung der Effizienz unserer Produktionsabläufe
Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Termintreue und Optimierung von Kosten, Qualität, Materialversorgung und Sicherheit (TKQMS)
Standardisierung: Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards
Prozessinnovation: Initiierung und Umsetzung von Verbesserungen in Prozessabläufen, inklusive technischer Dokumentationen
Qualitätskontrolle: Bearbeitung von ECR/MAR/Q-Meldungen zur Sicherstellung der Produktqualität
Mitarbeiterentwicklung: Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
KVP-Management: Beratung und Unterstützung der Teams im Rahmen des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Moderation von KVP-Workshops

• Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder technisches Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion
• Erfahrung mit LEAN, KVP, Verbesserungs-KATA, Shopfloor Management oder vergleichbaren Methoden
• Verantwortung: Umsetzung von Verbesserungs- und Rationalisierungsprozessen auf dem Shopfloor
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Zielgerichtete Weiterentwicklung:

  Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.

• Optimale Work-Life-Balance:

  Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

• Individuelles Onboarding:

  Erwarte einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitationsplan und ein Patenprogramm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen.

• Gesundheitsförderung:

  Unser wachsendes Gesundheitsmanagement unterstützt das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Betriebsärzt:innen, Impfaktionen und falls ein, Arztbesuch nur während der Kernarbeitszeit möglich ist wird er bezahlt.