Projektleitung R&D (m/w/d)

Leitung von Entwicklungsprojekten (Neuentwicklung & CIP)

• Ihnen obliegt die Verantwortung für die Einhaltung der definierten Qualitätsstandards sowie der Termin- und Kostenziele, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen.
• Sie planen und realisieren Entwicklungsprojekte gemäß den SUSS Projektstandards, wobei Sie stets den Überblick über Planung, Überwachung und Kontrolle behalten.
• Die Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Projektberichten nach SUSS Standards gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten.
• Als fachliche Führungskraft leiten Sie die Projektmitarbeiter in den Ihnen anvertrauten Projekten und fördern deren Entwicklung und Zusammenarbeit.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Projektschnittstellen zusammen und pflegen einen konstruktiven und zielorientierten Austausch.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlich-technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation durch Aus- und Weiterbildung
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten, vorzugsweise im Bereich der Entwicklung innerhalb des Anlagen- oder Maschinenbaus
• Ausgeprägte Methodenkompetenz im Projektmanagement, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung und/oder Zertifizierung
• Überzeugende Kommunikationsstärke, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, über alle Hierarchieebenen und Abteilungen hinweg
• Eine strukturierte, systematische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise, die es ermöglicht, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen

• Zielgerichtete Weiterentwicklung:

  Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.

• Optimale Work-Life-Balance:

  Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

• Individuelles Onboarding:

  Erwarte einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitationsplan und ein Patenprogramm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen.

• Sport- und Freizeitangebot:

  Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszuüben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen - und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.