Technical Trainer - (Coater/Bonder) (m/f/d)

  • Garching bei München
  • Vollzeit
  • unbefristet

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. 

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden. 

Sie arbeiten strukturiert, sind zuverlässig und sorgen dafür, dass unsere Kunden stets den bestmöglichen Support erhalten? Dann verstärken Sie unser Team! In dieser Position sind Sie u.a. für die Betreuung und den Support unserer Kunden zuständig, führen Schulungen durch und stellen sicher, dass unsere Maschinen und Prozesse die hohen Erwartungen der Halbleiterbranche erfüllen – alles in einem hochpräzisen Umfeld, das auch die Arbeit in Reinräumen umfasst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

Ihre Aufgaben

  • Durchführung praxisorientierter technischer Trainings für Kunden mit Schwerpunkt auf Bedienung, Wartung und Prozessanwendungen unserer Coating/Bonding Solutions
  • Durchführung interner Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen für den globalen Service gemäß definierter Trainingsstandards
  • Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und Kursinhalten in Präsenz-, Online- und Hybridformaten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen R&D, Engineering, Service und Applikation zur Entwicklung von Trainings für neue Produkte und Technologien
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege digitaler Lern- und Wissensplattformen, insbesondere des Learning-Management-Systems (LMS), von E-Learnings sowie des Knowledge-Hubs
  • Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Trainingsanlagen sowie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Trainingsumgebungen
  • Erstellung und Pflege von Trainingsdokumentationen und Qualifizierungskonzepten (Skill-Matrix) für bestehende und zukünftige Trainingsmodule

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in der Durchführung technischer Trainings, Schulungen oder Unterweisungen
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien und komplexe technische Zusammenhänge einzuarbeiten
  • Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die nachhaltige Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Kunden
  • Kommunikationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit „Take-Ownership-Mentalität“ sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und E-Learning-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Wir bieten unter anderem

  • Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen:

    Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit

  • Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien:

    Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig:

    Entgeltliche Arztgänge, JobRad,  EGym Wellpass

  • Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern:

    Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe

Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Ihr Recruiting-Team

 
 
 
Explorative Zusendungen von Bewerbungsprofilen über Drittanbieter, ohne HR-Auftragsersuch, werden nicht akzeptiert.