Finanzspezialist für Treasury-Aufgaben (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

• Tägliche Vorausplanung und Disposition unserer Bankkonten
• Administration vom Zahlungsverkehrssystem  
• Sämtliche Aufgabenbereiche der Bankenkommunikation (Vollmachten, Zahlungsverkehr, Avallinien …)
• Analyse, Planung, Reporting und Steuerung der kurzfristigen Liquiditätsplanung auf Gruppenebene (Wochen- sowie 6-Monats-Planung - rollierend)
• Laufender Kontakt zu unseren Gruppengesellschaften, deren Beratung und Unterstützung bei ihrer Liquiditätsplanung, ihrer Einbindung in die Treasury-Gruppenprozesse sowie in sonstigen Treasury-Angelegenheiten
• Beobachtung der FX-Exposure sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Planung & Monitoring von Intercompany-Zahlungen
• Leitung bzw. Mitarbeit bei Projekten
• Quartalsweise Risiko Reporting (FX)
• Aufsetzung von IC-Darlehensverträge 
• Automatisierte Bankbuchungen im SAP
• Erstellung von Avalanträgen
• Berechnung der IC Verzinsung 
• Einpflegen von Fremdwährungskursen im SAP 
• Monatliche CashFlow Kommentierung 
   

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance / Banking oder vergleichbare Ausbildung im Bankbereich 
• Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich (Treasury) eines international ausgerichteten Unternehmens oder im Bereich Corporate Finance 
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS Office und Treasury Management Systemen von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Investor Relations / Capital Markets wünschenswert
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Comprehensive Provision:

  Employees benefit from our company pension scheme, employer contributions to savings plans, and the option to take out disability insurance.