Product Owner R & D Softwareentwicklung (m/w/d)

SUSS MicroTec ist ein führendes, wachsendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie und entwickelt innovative Lösungen für Kunden weltweit. Zur Verstärkung unseres agilen Teams im Bereich R & D Softwareentwicklung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten Product Owner, der mit uns nach neuen Wegen sucht, um die Technologie von morgen zu gestalten. 

• Weiterentwicklung bestehender Software-Modul-Frameworks für Entwicklungsprojekte, Kundenspezialisierungen und Produktpflegeprojekte für Maskaligner und Metrologiesysteme
• Software-Backlog-Management und Wertstrommanagement in Abstimmung mit der Projektleitung und allen beteiligten Stakeholdern
• Übernahme der SCRUM ProductOwner Rolle in der Zusammenarbeit mit SCRUM Teams
• Klärung, Umsetzung, Ableitung und Dokumentation von Systemanforderungen in Abnahmekriterien für Features und User Stories sowie Verwaltung und Pflege des Software-Backlogs auf Epic-, Feature- und Story-Ebene einschließlich der relevanten Abnahmekriterien
• Stakeholdermanagement hinsichtlich Transparenz des Entwicklungsfortschritts und der umgesetzten Anforderungen, Konzeption und Anpassung während der laufenden Entwicklung
• Erarbeitung, Überwachung und Dokumentation von KPIs und KVIs in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklungsabteilung im Hinblick auf Stakeholderakzeptanz und Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Maschinenbau, Halbleitertechnik, Medizintechnik oder in der Entwicklung komplexer Produkte
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Product Owner in der Softwareentwicklung, idealerweise im SCRUM Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden und des SCRUM-Frameworks, idealerweise durch eine Zertifizierung z.B. nach SCRUM.org als PSPO untermauert
• Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Anwendungssoftwareentwicklung und idealerweise in der Echtzeitsoftwareentwicklung
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge für Motion Control und Messsysteme zu verstehen
• Hohe Abstraktions-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, hohe Präsentationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse 

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.