Technical Product Manager (m/w/d) in der Halbleiterindustrie

Haben Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien und möchten Sie die Zukunft der Produktentwicklung mitgestalten? Sind Sie bereit, Verantwortung für die Planung und Umsetzung von High-Tech-Produkten zu übernehmen? Dann suchen wir genau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten und erfahrenen Technical Product Manager (m/w/d).

• Verantwortlich für die Bewertung und technische Klärung von Kundenanfragen und die Erstellung von Angeboten.
• Pflege der Preislisten in den entsprechenden Softwaretools und Sicherstellung der Verfügbarkeit in allen Regionen
• Unterstützung des Product Managers beim Product Lifecycle Management der verantworteten Produkte (Performance Management, Definition und Einführung neuer Produkte, Produktabkündigungen)
• Mitarbeit bei der Spezifikation neuer Funktionalitäten, die in die Produkt-Roadmaps aufgenommen werden sollen (Lastenheft)
• Erstellung von Lastenheften für CIP-Projekte (Continuous Improvement Process)
• Schnittstelle zu den Produktspezialisten (Vertrieb) in den Regionen und zu den Modulexperten (F&E)
• Schnittstelle zu den Projektmanagern im Order Center (Übergabe der Auftragseingangspakete)

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Technikerausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Vorkenntnisse im Bereich Spezialmaschinenbau
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Sichere Kommunikation (Deutsch, Englisch)

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.