Projektleitung R&D (m/w/d)

Unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung treibt kontinuierlich wegweisende Projekte voran, um unsere Marktposition zu stärken und die Zukunft unserer Branche mitzugestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Projektleitung R&D (m/w/d) für die Leitung von Entwicklungsprojekten, sowohl im Bereich Neuentwicklung als auch im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CIP). Werden Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens und tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung unserer Produkte bei!

Leitung von Entwicklungsprojekten (Neuentwicklung & CIP)

• Ihnen obliegt die Verantwortung für die Einhaltung der definierten Qualitätsstandards sowie der Termin- und Kostenziele, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen.
• Sie planen und realisieren Entwicklungsprojekte gemäß den SUSS Projektstandards, wobei Sie stets den Überblick über Planung, Überwachung und Kontrolle behalten.
• Die Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Projektberichten nach SUSS Standards gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten.
• Als fachliche Führungskraft leiten Sie die Projektmitarbeiter in den Ihnen anvertrauten Projekten und fördern deren Entwicklung und Zusammenarbeit.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Projektschnittstellen zusammen und pflegen einen konstruktiven und zielorientierten Austausch.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlich-technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation durch Aus- und Weiterbildung
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten, vorzugsweise im Bereich der Entwicklung innerhalb des Anlagen- oder Maschinenbaus
• Ausgeprägte Methodenkompetenz im Projektmanagement, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung und/oder Zertifizierung
• Überzeugende Kommunikationsstärke, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, über alle Hierarchieebenen und Abteilungen hinweg
• Eine strukturierte, systematische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise, die es ermöglicht, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.