Senior Manager Tax / Steuerexperte (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Senior Manager Tax (m/w/d), der unsere Steuerstrategie weiterentwickelt und sicherstellt, dass wir stets im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften agieren.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Überwachung aller steuerrechtlichen Themen in den inländischen Konzerngesellschaften und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems.
• Zentraler Ansprechpartner:in für die Finanzämter. Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie für steuerliche Belange der ausländischen Konzerngesellschaften
• Erstellung von Verrechnungspreismodellen sowie Aktualisierung von Verrechnungspreisdokumentationen und IC-Verträgen
• Berechnung effektiver und latenter Steuern im Rahmen des Jahresabschlusses und für Reportingzwecke (nach HGB und IFRS)
• Allgemeine Tätigkeiten im Rahmen des Tax Accounting & Tax Compliance (z.B. Ansässigkeitsbescheinigungen Quellensteueranmeldungen und DAC6-Meldungen)
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Sonderprojekten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Finanzbereich
• Mitarbeit bei der Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern, oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt/Steuerberater.
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Steuerberatung oder in der Steuerabteilung eines internationalen Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im nationalen Handels- und Steuerrecht, wünschenswert auch im internationalen Steuerrecht
• Gute Kenntnisse in den Bereichen HGB und Verrechnungspreise
• Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• SAP- und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Comprehensive Provision:

  Employees benefit from our company pension scheme, employer contributions to savings plans, and the option to take out disability insurance.