Product Line Manager, GreenTec (m/w/d)

Unsere Welt steht am Scheideweg: Die Nachfrage nach nachhaltigen Technologien wächst rasant, und die Halbleiterindustrie spielt eine zentrale Rolle in der Gestaltung einer grüneren Zukunft. Als führendes Unternehmen in der Halbleitertechnologie entwickeln wir innovative Lösungen für den Einsatz in umweltfreundlichen Technologien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Product Line Manager (m/w/d) Green Tec, der unsere grünen Technologien weiter vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Nachhaltigkeit leistet.

• Verantwortung für die strategische Planung und das Management der Produktlinie im Bereich Green Tec
• Verantwortlich für Gewinn und Verlust und Organisation im Rahmen des GreenTec-Projekts
• Aufbau der Vertriebs- und Serviceinfrastruktur für GreenTec
• Beobachtung von Markttrends und Kundenanforderungen im Bereich Green Tec
• Enge Zusammenarbeit mit F&E, Produktion, Vertrieb und Marketing zur Optimierung der Produkte

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Halbleiter- oder High-Tech-Industrie
• Fundiertes Wissen über nachhaltige Technologien und deren Anforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Seamless Mobility:

  Utilize our complimentary parking spaces, electric vehicle charging stations, attractive bicycle leasing offers, and dedicated spaces for motorcycles to make your commute as comfortable and environmentally friendly as possible.

• Comprehensive Provision:

  Employees benefit from our company pension scheme, employer contributions to savings plans, and the option to take out disability insurance.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.