Strategic Marketing Manager in der Halbleiterindustrie (m/w/d)

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Fähigkeiten wertschätzt und Raum für Weiterentwicklung bietet? Durch unsere stetige Expansion und die kontinuierliche Entwicklung neuer Technologien bieten wir ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld. Das hört sich interessant an? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächst möglichen Zeitpunkt als Strategic Marketing Manager (m/w/d). Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und prägen Sie die Zukunft der globalen Halbleiterindustrie!

• Entwicklung und Implementierung von globalen Marketingstrategien zur Positionierung unserer Produkte auf dem Markt
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und F&E, um innovative Marketingkonzepte zu entwickeln
• Verantwortung für die Ausrichtung und Durchführung von Kampagnen zur Markteinführung neuer Produkte
• Erstellung von Business Cases und Marketingplänen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
• Monitoring von KPIs zur Analyse der Marktentwicklung und des Erfolgs von Marketingmaßnahmen
• Teilnahme an Messen, Konferenzen und Kundenveranstaltungen zur Förderung der Unternehmens- und Markenpräsenz

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im strategischen Marketing, idealerweise in der Halbleiter- oder Technologiebranche
• Fundierte Kenntnisse in Marktanalysen, strategischer Planung und Produktmarketing
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Themen zielgruppenorientiert zu vermitteln
• Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.

• Comprehensive Provision:

  Employees benefit from our company pension scheme, employer contributions to savings plans, and the option to take out disability insurance.