SAP Key User S/4 HANA (PP/eWM/MM) (m/w/d)

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Halbleiterindustrie und möchten uns beim weiteren Wachstum unterstützen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten SAP Key User (m/w/d) für die Module Produktionsplanung (PP), Extended Warehouse Management (eWM) oder Materialwirtschaft (MM), der unsere Abläufe optimiert und innovative Lösungen vorantreibt.

• Erster Ansprechpartner und Multiplikator in den Fachbereichen, inkl. Durchführung von Schulungen
• Leitung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen und Prozesse in den Modulen PP, eWM oder MM; Koordination interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Mitwirkung bei der Definition von Rollen für das Berechtigungskonzept
• Spezifizierung, Detaillierung und Umsetzung neuer Geschäftsprozesse innerhalb der Organisationseinheit in enger Zusammenarbeit mit Projektmitarbeitern
• Zusammenarbeit mit IT, Produktion und Logistik, um eine nahtlose Integration von SAP S/4 HANA in die Unternehmensprozesse sicherzustellen
• Erstellung und Pflege der Prozessdokumentationen und Anpassung bei Änderungen
• Überprüfung und Testen der Daten und Funktionalitäten im SAP-System (z. B. SMQ)
• Standortübergreifende (globale) Koordination und Entscheidungsfindung für Change Requests

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Anpassung von SAP S/4 HANA in einem der Module PP, eWM oder MM; Zertifizierungen in den jeweiligen Modulen sind von Vorteil
• Fundiertes Verständnis im Bereich der Produktions- und Logistikprozesse sowie in der Integration und Umsetzung komplexer technischer Lösungen im Unternehmen
• Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen, wie z. B. MM, eWM, QM, SD, CO, sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
• Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.