Carbon Footprint Spezialist / Referent (m/w/d)

Nachhaltigkeit ist für unser Unternehmen mehr als ein Trend – es ist ein fester Bestandteil unserer Strategie. Als weltweit führender Anbieter in der Halbleiterindustrie treiben wir Innovationen voran, die nicht nur technologisch wegweisend, sondern auch nachhaltig sind. Um unseren Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie weiter zu stärken, suchen wir einen engagierten Carbon Footprint Spezialist / Referent (m/w/d), der uns dabei unterstützt, die Transparenz über unsere CO₂-Bilanz zu erhöhen und nachhaltige Prozesse zu gestalten.

• Weiterentwicklung der Ermittlung des Corporate Carbon Footprints (CCF) Scope 1-3 gemäß internationaler Standards
• Aufbau der Methodik zur Ermittlung des Product Carbon Footprints (PCF) von SUSS unter Einhaltung von Normen und Vorschriften 
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Dekarbonisierungsstrategien sowie nachhaltigen Innovationsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung von ESG-Vorgaben und regulatorischen Anforderungen im Bereich CO₂-Berichterstattung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Treibhausgasbilanzierung und Klimastrategie: Corporate Carbon Footprint (CCF) Berechnungen, GHG Protocol Standard, Reduktionsziele- und Maßnahmen
• Kenntnisse im Bereich Produktnachhaltigkeit: Durchführung von Product Carbon Footprint (PCF) oder Life Cycle Assessment (LCA) Analysen nach internationalen Standards, idealerweise für elektronische Bauteile sowie Erfahrung mit PCF-Tools und -Methoden (z.B. GaBi, OpenLCA)
• Projekt- oder Teilprojektleitungserfahrung
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Erfahrung in der Halbleiterindustrie oder verwandten High-Tech-Bereichen ist von Vorteil

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.

• Seamless Mobility:

  Utilize our complimentary parking spaces, electric vehicle charging stations, attractive bicycle leasing offers, and dedicated spaces for motorcycles to make your commute as comfortable and environmentally friendly as possible.