Software Developer GUI Photomask Solutions (m/w/d)

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen talentierten und motivierten Software Developer GUI (m/w/d) für unser Photomask Solutions Team. In dieser Rolle werden Sie maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen für Photomasken beteiligt sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Softwareentwicklung: Entwicklung von Steuerungssoftware für neue Prozesse und Funktionen im Sondermaschinenbau
• Steuerungs- und Visualisierungssoftware: Erstellung und Integration von Software für Sondermaschinen im Halbleiterbereich
• Objektorientierte Programmierung: Programmierung in C++, C#, VB und .NET
• Systemintegration: Anbindung von Fremd- und Hostsystemen über OPC sowie Integration in Fabs über SECS/GEM/EDA
• Schnittstellenkonfiguration: Definition und Konfiguration von Schnittstellen zu Sensoren und Aktoren
• Internationale Einsätze: Gelegentliche Reisen zur Inbetriebnahme und Qualifizierung neuer Features bei Endkunden

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium in Informations-/Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Anlagensysteme mit
• Programmierkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Maschinensteuerung mit C#/.NET (mindestens 3 Jahre), sowie in VB und C++
• Technische Expertise: Sie haben Erfahrung mit SECS/GEM, Beckhoff, TWINSafe und SPS
• Analytische Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Auffassungsgabe aus und können sich schnell in komplexe Software-Systeme einarbeiten
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.