Industrial Engineer / Prozessingenieur (m/w/d)

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten Industrial Engineer (m/w/d) für unsere Produktionsplanung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Lean-Methoden haben und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Montage- und Prozessoptimierung: Entwickeln und implementieren Sie innovative Lösungen zur Verbesserung unserer Montageprozesse.
• Wertstromanalyse und -optimierung: Analysieren und optimieren Sie den Wertstrom unter Anwendung von Lean-Methoden, um Effizienz und Qualität zu steigern.
• Zeitstudien mit REFA-/MTM-Methoden: Führen Sie präzise Zeitstudien durch und nutzen Sie REFA- und MTM-Methoden, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
• Planungsliste verwalten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung und Kommunikation der Planungsliste und stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten stets informiert sind.
• Zeitvorgaben ermitteln und überprüfen: Analysieren Sie Soll- und Ist-Zeiten bei Montage und Inbetriebnahme, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
• Rationalisierungsziele sicherstellen: Arbeiten Sie kontinuierlich daran, unsere jährlichen Rationalisierungsziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Abstimmung mit angrenzenden Bereichen: Koordinieren Sie sich eng mit den Abteilungen Konstruktion und Einkauf, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.

• Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Produktion, Produktionsplanung oder Zeitwirtschaft
• Selbständigkeit und Initiative: Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• SAP-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in SAP
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Methodenkenntnisse: Versiert in LEAN, REFA, MTM, Projektmanagement, Kennzahlen und Change Management.

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.