Technischer Redakteur (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

• Erstellung einer verständlichen, zielgruppengerechten und termingerechten technischen Dokumentation unserer komplexen Anlagen für die Halbleiterindustrie von der Konzeptphase bis zur Auslieferung der Dokumentation
• Erstellung der Service-, Anwender- und Softwaredokumentation in unserem Redaktionssystem anhand von Pflichtenheft und Stücklisten unter Berücksichtigung der Maschinenrichtlinie und der branchenspezifischen Normen
• Selbständiges Einholen des redaktionellen Inhaltes durch Befragung der jeweiligen Ansprechpartner, Bearbeiten der Fotos im Photoshop/ Illustrator
• Pflege und Aktualisierung bestehender Dokumentationen
• Übersetzungen kleinerer Dokumente (Englisch-Deutsch/ Deutsch-Englisch)
• Zusammenarbeit mit Übersetzungsdienstleistern sowie Koordination von Übersetzungsprojekten

• Abgeschlossenes Studium der Technischen Redaktion / Tech­nische Kommunikation / Medienmanagement; alternativ mehrere Jahre Berufserfahrung als Technischer Redakteur   
• Interesse, sich in technisch anspruchsvolle Themen einzuarbeiten
• Kenntnisse in einem XML-basierten Redaktionssystem, vorzugsweise COSIMA Go!
• Kenntnisse in Grafik- und Zeichenprogrammen, wie z. B. Adobe Photoshop oder  Adobe Illustrator wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Rechtschreibung und Grammatik
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisierte und selbständige Arbeitsweise

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.