Software Engineer & Developer (m/w/d) R & D Halbleiterindustrie
Talentpool-Aufnahme für eine schnelle Reaktion auf zukünftige Stellen

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen talentierten und motivierten Software Engineer / Developer (m/w/d) für unser R & D Team. In dieser Rolle werden Sie maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen für beteiligt sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Softwareentwicklung für R&D-Projekte, Kundenspecials und im Bereich der Produktpflege im agilen Teamkontext
• Entwicklung, Implementation und Test von Steuerungssoftware in C#/.NET, C++ und PLC Structure Text mit Beckhoff TwinCat
• Implementation von Unit-Tests, automatischen Akzeptanztests und automatischen Integrationstests
• Smoke-Testing der entwickelten Software an Maschinen und Versuchsaufbauten
• Unterstützung anderer Abteilungen und Bereiche bei softwaretechnischen Fragestellungen, 3rd-Level-Service-Support und Troubleshooting von Softwarebugs
• Dokumentation der entwickelten Features

• Abgeschlossenes Studium in Informations-/Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung für Maschinen, SCADA-Systeme oder Messsysteme
• Sehr gute Kenntnisse in C#/.NET sowie sicherer Umgang mit den zugehörigen Werkzeugen idealerweise AzureDevops, VisualStudio, Resharper, GIT
• Sehr gute Kenntnisse in der PLC basierten Softwareentwicklung in Structure Text idealerweise für Beckhoff oder Codesys basierte PLC-Systeme.
• Sehr gute Kenntnisse der objektorientierten Softwareentwicklung sowie der Implementation von Tests idealerweise mit XUnit, Ranorex
• Kenntnisse von Requirement-Engineering-Tools idealerweise JAMA sind vorteilhaft
• Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik und Programmierung von Sicherheitssteuerungen sind vorteilhaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute Deutschkenntnisse
• Gelegentliche weltweite Reisebereitschaft < 10%

• Targeted Development:

  We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.

• Individualized Onboarding:

  Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.

• Optimal Work-Life-Balance:

  We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.

• Sports and Leisure Activities:

  As part of the team, we provide access to the EGYM Wellpass, enabling employees to discover and engage in a variety of sports activities. Want to try a new sport? No problem! Continue weekly routines - and find the perfect balance between work and leisure.